Подтверждения этой интересной догадки министра отечественных финансов мне со дня приезда из Гоа приходится наблюдать воочию и практически ежечасно. Интересно, что нужда в финансовом оздоровлении касается не только коммерческого, но и благотворительного сектора. Убыточность предприятий — лишь часть проблемы. Бардак с деньгами в 99% действующих в стране НКО — ничуть не меньший источник финансовых бедствий для сотен тысяч людей, либо там работающих, либо получающих оттуда вспомоществование.
В связи с чем попробовал я зафиксировать несколько простых правил, пренебрежение которыми является первопричиной 75% наших нынешних экономических бед. Остальные 25%, помнится, брал на себя (или на своего премьер-министра) блоггер Медведев, говоря о том, что четверть причин кризиса в России приходится на её страновые особенности.
- К любым деньгам нужно относиться как к последним. Всегда, а не только когда подошло время margin calls
- Есть время разбрасывать средства, а есть время их экономить, и оно уже настало
- Всё, что можно сделать бесплатно, надо сделать бесплатно
- Не надо одалживать деньги в банке под грабительский процент, чтобы заплатить в казну налоги
- Не надо пытаться вести бизнес там, где за это грабят, сажают и убивают
- Не надо тупить
- Don't get emotional about stocks, денег от этого не прибавится
- Вообще не надо истерить, паниковать, сокращать штаты без причины, это понижает шансы на выживание, так как разрушает основной антикризисный актив — моральный климат в коллективе
- Хороший человек — это не просто профессия, это очень дефицитная специальность. Хорошего человека надо брать на работу, не спрашивая, вписывается ли он в смету и штатку. Просто чтобы был. Потом разберётесь, что он лучше умеет делать: кофе или бизнес-планы.
- первые зарплаты, подлежащие сокращению до уровня МРОТ — это деньги, которые несут домой из бизнеса его инвесторы, учредители, партнёры, акционеры и топ-менеджеры, сидящие в доле от прибыли
← Ctrl ← Alt
Ctrl → Alt →
← Ctrl ← Alt
Ctrl → Alt →